Kültür ve Turizm Bakanlığı personel alımında süreç devam ediyor

Kültür ve Turizm Bakanlığı, toplam 795 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini açıklamıştı. Açıklama ardından başvuru süreci 25 Ağustos 2025 tarihinde başladı. Kültür ve Turizm Bakanlığı personel alımı başvuruları elektronik ortamda arasında alınacak.


Kültür ve Turizm Bakanlığı, sözleşmeli olarak istihdam edilecek 795 personel için başvuru sürecini 25 Ağustos tarihinde başlattı. Adaylar, başvurularını 8 Eylül tarihine kadar gerçekleştirebilecekler. Alınacak sözleşmeli personel pozisyon unvanı sayısının tercih edilen illere göre ayrı ayrı yarısını geçmemek kaydıyla başarılı adaylar arasından başarı puanı sırasına göre yedek belirlenecek.

Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:1. Türk Vatandaşı olmak,2. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 (on sekiz) yaşını tamamlamış olmak,3. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak,4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,6. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,7. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

Sözlü olarak yapılacak olan sınava girmeye hak kazanan adaylar;a) Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi düzeyi, (50 puan)b) Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği, (10 puan)c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, (10 puan)ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 puan)d) Genel yetenek ve genel kültürü, (10 puan)e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, (10 puan)Konularında; Adaylar, sınav komisyonu tarafından (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirileceklerdir. Adayların sözlü sınavda aldıkları puan, giriş sınavı başarı notunu teşkil edecektir.Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.Sözlü sınavı başarı notu eşit olan adaylardan pozisyon unvanı itibarıyla belirlenen KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Sözlü sınavında yetmiş ve üzeri puan almış olmak, asil ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.