Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, hedefe bağlı olarak ödenen ve tutarı aydan aya değişkenlik gösteren satış primlerinin, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiğine hükmetti. İçtihada dönüşen bu karara göre; işçinin her ay aynı tutarda prim almaması veya yalnızca hedefini tutturduğu dönemlerde prime hak kazanması, söz konusu ödemelerin tazminata esas ücrete eklenmesine engel teşkil etmeyecek. İşte detaylar.
Foruma hoş geldin, Ziyaretçi
Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.
Web Arşivi
Sizleri Aramızda Görmekten Mutluluk Duyuyoruz :) ~ Tıklayın ~Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal karar: İşten ayrılırken bu detayı atlayan yandı
- Konbuyu başlatan AKY
- Başlangıç tarihi
Forumdan daha fazla yararlanmak için giriş yapın yada üye olun!
Forumdan daha fazla yararlanmak için giriş yapın veya kayıt olun!