Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren kritik bir yargı kararına imza atıldı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hafta tatilinde yapılan çalışmaların ücretlendirilmesine yönelik işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklara emsal niteliğinde bir son nokta koydu. Yüksek Mahkeme, işçinin hafta tatilinde gerçekleştirdiği 7,5 saatlik mesainin hem "hafta tatili ücreti" hem de "fazla çalışma ücreti" kalemlerinde ayrı ayrı hesaplanarak ödenmesini mükerrer ödeme (çifte ödeme) olarak değerlendirdi.